PREGUNTAS FRECUENTES

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Tipos de Contrato laboral con el colaborador de SERVICEPROF

• término fijo

• Indefinido

• Obra labor

De acuerdo al tipo de negociación con nuestro cliente.

Contiene prestaciones de ley, parafiscales, dotación y capacitación en SG-SST

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• Trabajador soltero

  1. Fotocopia c.c del trabajador

  2. Extranjeros: Pasaporte, CÉD de extranjería

• Trabajador con cónyuge sin hijos

  1. Fotocopia c.c del trabajador

  2. Fotocopia c.c del cónyuge

• Trabajador con cónyuge e hijos

  1. Fotocopia c.c del trabajador.

  2. Fotocopia c.c del cónyuge.

  3. Constancia laboral del cónyuge.

  4. Declaración juramentada para unión libre o registro de matrimonio.

  5. Registro civil de nacimiento de los hijos para acreditar parentesco.

  6. Copia tarjeta de identidad niños mayores de 7 años.

  7. Copia c.c  mayores de 18 años.

  8. Certificado de estudio mayores de 12 años.

  9. Beneficiarios discapacitados, certificado médico donde conste incapacidad-indicando tipo de discapacidad (No es necesario porcentaje).

• Trabajador con cónyuge e hijastros

  1. Fotocopia c.c del trabajador.

  2. Fotocopia c.c del cónyuge.

  3. Constancia laboral del cónyuge.

  4. Declaración juramentada para unión libre o registro de matrimonio.

  5. Registro civil de nacimiento de los hijos para acreditar parentesco.

  6. Copia tarjeta de identidad niños mayores de 7 años.

  7. Copia c.c  mayores de 18 años.

  8. Certificado de estudio mayores de 12 años

  9. Beneficiarios discapacitados, certificado médico donde conste incapacidad-indicando tipo de discapacidad (No es necesario porcentaje).

  10. Custodia de los menores por parte del padre aportante.

  11. Certificado laboral de padre biológico donde aclare si recibe o no subsidio.

• Trabajador soltero o separado con hijos

  1. Fotocopia c.c del trabajador

  2. Registro civil de nacimiento de los hijos para acreditar parentesco

  3. Copia tarjeta de identidad niños mayores de 7 años

• Padres del trabajador mayores de 60 años

  1. Fotocopia c.c del trabajador.

  2. Fotocopia c.c del padre o madre.

  3. Registro civil de nacimiento del trabajador para acreditar parentesco con el padre aportante.

  4. Manifestación de dependencia económica rendida por el padre o la madre firmada por el trabajador y padre (Formato de declaración juramentada).

  5. Certificado de EPS donde conste el tipo de afiliación (Como beneficiario).

  6. Beneficiarios discapacitados, certificado médico donde conste incapacidad-indicando tipo de discapacidad (No es necesario porcentaje).

• Hermano huérfanos de padre

  1. Fotocopia c.c del trabajador.

  2. Declaración juramentada donde conste la convivencia y dependencia económica del hermano huérfano de padres.

  3. Custodia.

  4. Registro civil de nacimiento del hermano para acreditar parentesco y edad.

  5. Registro civil de defunciones de los padres.

  6. Certificado de estudio mayores de 12 años

  7. Beneficiarios discapacitados, certificado médico donde conste incapacidad-indicando tipo de discapacidad (No es necesario porcentaje).

• Estos documentos se deben radicar con el area encargada - TALENTO HUMANO